Duurzame inzet bij een arbeidsbeperking

Als mensen een afstand tot de arbeidsmarkt hebben, dan is passende arbeid essentieel. Voor het welzijn van de werknemer en voor de continuïteit van de werkgever. Launa beoordeelt op basis van de Uniforme Loonwaardemethodiek objectief wat er mogelijk is. De Uniforme Loonwaardemethodiek is de Nederlandse standaard voor het bepalen van de loonwaarde van mensen met een arbeidsbeperking. Zo krijgen werknemers de ondersteuning die ze nodig hebben, kunnen ze hun talenten ontplooien bij een werkgever die bij ze past en wordt er gewerkt vanuit waarde en mogelijkheden.

Meer over Launa Contact opnemen
Dienstverlening

Launa meet op basis van de Uniforme Loonwaardemethodiek de arbeidsprestatie van mensen met een arbeidsbeperking. Op basis hiervan adviseren wij over de plaatsing, ontwikkeling, inzet van een jobcoach, andere interventies en aanpassingen aan de werkplek. Dit legt de basis voor loonkostensubsidie of loondispensatie. Aanvullend weten werkgevers dankzij ons advies precies waar ze aan toe zijn: op het gebied van prestatie, subsidie en de randvoorwaarden om werknemers in hun kracht te zetten. Het resultaat is dat werknemers niet worden overvraagd en opbouwend bij hun nieuwe werkgever aan de slag kunnen: op korte en lange termijn.

Contact opnemen
Werkwijze

Advies over arbeidsmogelijkheden

'Launa' is IJslands voor ‘loon’ en verwijst ernaar dat werken naar waarde centraal staat in onze visie op mensen met een arbeidsbeperking. Wij zetten ons al twintig jaar in om inzicht te bieden in de mogelijkheden van de werknemer, de waarde voor de werkgever en eventuele loonkostensubsidie of -dispensatie om deze partijen samen te brengen. Vier redenen waarom Launa uw aanspreekpunt is bij een loonwaardemeting:

  • Wij zijn gecertificeerd voor de Uniforme Loonwaardemethodiek en zijn opgenomen in het Register van Loonwaardedeskundigen.
  • Met onze achtergrond als arbeidsdeskundigen kunnen wij constructief adviseren over de uitkomsten van de loonwaardemeting.
  • Juist met die achtergrond gaan wij verder dan alleen de berekening van de arbeidsprestatie. Wij geven inzicht in de arbeidsbeperking van de werknemer en de invloed ervan op het werk. We adviseren over welke interventies nodig zijn voor de werknemer om daarmee duurzame inzet te realiseren.
  • Door de tijd heen volgen wij op objectieve manier de ontwikkeling van de arbeidsprestatie van werknemers. Waar nodig, brengen wij advies uit om bij te sturen.
Over de Uniforme Loonwaardemeting
Participatiewet, WIA & Wet verbetering poortwachter

Inclusiviteit voor werknemers met een arbeidsbeperking

De Uniforme Loonwaardemethodiek is een door het Ministerie van SZW ingevoerde standaardmethode om de objectieve loonwaarde van mensen met een arbeidsbeperking te bepalen. Launa volgt deze methodiek en legt daarmee een erkende basis voor subsidies en sluit volledig aan op de Participatiewet. Het onderzoek en advies van Launa kan ook worden ingezet bij uw
re-integratievraagstukken. Uw werknemer is wellicht hervat in de eigen of een andere functie. Maar levert hij ook de gevraagde output? Dit kan van belang zijn bij een eventuele WIA- aanvraag. Bent u op zoek naar een advies op maat? Neem dan contact met ons op. Wij zijn actief in heel Nederland en denken graag proactief met u mee.

Meer informatie
Contact

Meer informatie?

Via onderstaande gegevens kunt u contact met ons opnemen. Wij doen ons best om zo snel mogelijk te reageren.

06 - 50412663
info@launa.nl