Duurzame inzet bij een arbeidsbeperking

Als mensen een afstand tot de arbeidsmarkt hebben, dan is passende arbeid essentieel. Voor het welzijn van de werknemer en voor de continuïteit van de werkgever. Launa beoordeelt op basis van de Dariuz-loonwaardemeting objectief wat er mogelijk is. Zo krijgen werknemers de ondersteuning die ze nodig hebben, kunnen ze hun talenten ontplooien bij een werkgever die bij ze past en wordt er gewerkt vanuit waarde en mogelijkheden.

Meer over Launa Contact opnemen
Dienstverlening

Inzicht in een passende arbeidsplaats

Launa meet met de Dariuz-methodiek de arbeidsprestatie van mensen met een arbeidsbeperking. Op basis hiervan adviseren wij over de plaatsing, ontwikkeling, inzet van een jobcoach, andere interventies en aanpassingen aan de werkplek. Dit legt de basis voor loonkostensubsidie of -dispensatie. Aanvullend weten werkgevers dankzij ons advies precies waar ze aan toe zijn: op het gebied van prestatie, subsidie en de randvoorwaarden om werknemers in hun kracht te zetten. Het resultaat is dat werknemers niet worden overvraagd en opbouwend bij hun nieuwe werkgever aan de slag kunnen: op korte en lange termijn.

Contact opnemen
Werkwijze

Advies over arbeidsmogelijkheden

'Launa' is IJslands voor ‘loon’ en verwijst ernaar dat werken naar waarde centraal staat in onze visie op mensen met een arbeidsbeperking. Wij zetten ons al twintig jaar in om inzicht te bieden in de mogelijkheden van de werknemer, de waarde voor de werkgever en eventuele loonkostensubsidie of -dispensatie om deze partijen samen te brengen. Vier redenen waarom Launa uw aanspreekpunt is bij een loonwaardemeting:

  • Wij zijn gecertificeerd in de Dariuz-loonwaardemeting.
  • Als arbeidsdeskundigen kunnen wij constructief adviseren over de uitkomsten van de loonwaardemeting.
  • Als arbeidsdeskundigen gaan wij verder dan alleen de berekening van de arbeidsprestatie. Wij geven inzicht in de belastbaarheid van de werknemer en de invloed ervan op het werk. We adviseren bijvoorbeeld ook over hoe de werkplek aangepast kan worden om de werknemer beter te ondersteunen.
  • Door de tijd heen volgen wij op objectieve manier de ontwikkeling van de arbeidsprestatie van werknemers. Waar nodig, brengen wij advies uit om bij te sturen.
Over de Dariuz loonwaardemeting
Participatiewet, WIA & Wet verbetering poortwachter

Inclusiviteit voor werknemers met een arbeidsbeperking

De gevalideerde en wetenschappelijk onderbouwde Dariuz-methodiek is uniform en voorbereid op veranderingen. Het legt een belangrijke basis voor subsidies en sluit perfect aan op de Participatiewet. Het onderzoek en advies van Launa kan ook worden ingezet bij uw re- integratievraagstukken. Uw werknemer is wellicht hervat in de eigen of een andere functie. Maar levert hij ook de gevraagde output? Dit kan van belang zijn bij een eventuele WIA- aanvraag. Bent u op zoek naar een advies op maat? Neem dan contact met ons op. Wij zijn actief in heel Nederland en denken graag proactief met u mee.

Meer informatie
Contact

Meer informatie?

Via onderstaande gegevens kunt u contact met ons opnemen. Wij doen ons best om zo snel mogelijk te reageren.

06 - 50412663
info@launa.nl